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Archives de Nouvelles sur Ethibel, Stock at
Stake et sur le placement éthique
Actualités:
Nouvelles de 2002:
Nouvelles de 2001:
Etica SGR crée les premiers fonds ISR italiens portant le label Ethibel.
24/02/03
La société italienne de gestion de fonds, Etica SGR, a lance le
18 février 2002 les premiers fonds italiens ISR (Investissements socialement
responsables), dont le caractère éthique est certifié par
le label Ethibel pour fonds ISR. Il s’agit de deux fonds ISR équilibrés,
dont l’un investit exclusivement dans des obligations gouvernementales
sélectionnées par Ethibel. "Nous voulons combler un vide
dans le marché italien des ISR, en introduisant des standards élevés
dans l’évaluation des entreprises, mais aussi dans la responsabilité
de la gestion de fonds", déclare Luca Mattiazzi, directeur d’Etica.
Etica SGR a été créée il y a deux ans dans le but
de satisfaire une demande croissante en produits financiers qui investissent
d’une manière socialement responsable. Son actionnaire principal
est Banca Etica, la première et unique institution financière
italienne établie dans un contexte social et engagée dans le développement
de l’économie sociale et non-lucrative. Comme Banca Etica, Etica
se concentrera uniquement sur les produits ISR. La société prévoit
de lancer dans les années à venir des fonds de pension privés
à capital fixe.
Etica SGR présentera ses 'Fondi Valori Responsabili' pendant la conférence
de presse du 27 février 2002. Pour plus d'information, rendez vous sur
www.eticasgr.it.
Autres actualités.
Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Ethibel plaide auprès de la Commission Européenne pour des informations
obligatoires en matière de responsabilité sociale des entreprises
dans leur prospectus d’émission.
12/02/03
Ethibel, connue pour son label Européen d'investissement socialement
responsable, a introduit auprès de la Commission Européenne, conjointement
avec cinquante co-signataires européens, la demande formelle de reprendre
dans ses prochaines directives concernant les informations obligatoires du prospectus
des dispositions concernant la responsabilité sociale des entreprises.
Ces dispositions obligeraient les émetteurs qui doivent introduire un
prospectus à y exposer dans quelle mesure ils prennent en compte les
risques non-financiers.
Cette initiative fait suite à la demande du 'Committee of European Securities
Regulators' (CESR) de réagir à la proposition européenne
qui mènera fin 2003 à la 'Directive Prospective'. Par cette directive
qui soutient des obligations de prospectus plus simples et plus uniformes, la
Commission Européenne souhaite, selon son expression, développer
un marché financier plus efficient, compétitif et intégré.
Les cinquante co-signataires représentent des organisations, des entreprises
et des professionnels actifs dans le monde des investissements socialement responsables
et de la responsabilité sociale des entreprises. Ils souscrivent au besoin
d'une simplification, mais sans que cela se fasse au détriment d'une
information correcte et complète. Selon les co-signataires, les entreprises
devraient être obligées de communiquer vers les investisseurs et
analystes au sujet des risques et charges sociaux, écologiques et éthiques
qui les concernent et sur la manière dont ils sont gérés.
Cette recommandation va de pair avec une exigence croissante de transparence
quant aux risques non-financiers encourus par les entreprises et à la
responsabilité en cette matière des dirigeants d'entreprises.
La loi américaine 'Sarbanes-Oxley' (2002) tient les dirigeants d'entreprises
non seulement responsables pour les risques financiers mais aussi pour d'autres
risques matériels. L'autorité boursière américaine
SEC exige ainsi des précisions supplémentaires à ce sujet
dans les rapports annuels. De même, le comité britannique Turnbull
et l' 'Association of British Insurers' ont inventorié de tels risques
dits 'corporate responsibility'. Enfin la France élabore des directives
afin d'inclure des informations sur les risques non-financiers dans la communication
des entreprises avec les actionnaires et investisseurs.
Selon Herwig Peeters, senior consultant chez Ethibel, "si l'Europe veut
se positionner de façon compétitive sur les marchés financiers,
il faut donner aux investisseurs internationaux une image aussi complète
que possible de ce que vaut leur investissement, tant sur le plan financier
que sociétal".
Vous pouvez télécharger le texte
de l'amendement (Document MS Word) et la
liste des co-signataires (Document MS Exel).
Pour plus d'information sur cette initiative, prendre contact avec senior consultant
Herwig Peeters, tél. (02) 206 11 14, email: herwig.peeters@ethibel.org.
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Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Le Vlaamse Zorgfonds opte pour des placements durables respectant les
critères Ethibel.
29/11/02
Le Vlaamse Zorgfonds est le fonds de réserve que le gouvernement
flamand constitue pour faire face, dans un avenir proche, à la croissance
des frais non-médicaux suite au vieillissement de la population. Ce fonds
atteint aujourd'hui près de 400 millions d'euros; fin 2003, il atteindra
quelque 430 millions d'euros.
Le gouvernement flamand a décidé de placer cet argent public de
manière sûre et durable. Le Zorgfonds se composera dans
un premier temps de 90% de placements en obligations et de 10% en actions. Pour
la sélection des obligations d'entreprises et des actions, il sera exclusivement
fait appel au registre d'investissement d'Ethibel. La part en actions portera
le label Ethibel.
Comme l'affirme Kurt Jacobs, Marketing & Sales Manager d'Ethibel, "en
prenant cette décision, le Vlaamse Zorgfonds est le premier gros
investisseur institutionnel belge à franchir le cap des placements durables.
Cette décision a été prise après de longues concertations
avec divers conseillers financiers. On espère que cette démarche
constituera un encouragement pour d'autres investisseurs institutionnels souhaitant
recourir à un plus grand nombre de critères socio-éthiques
dans la sélection de leurs placements".
Dans la mesure où l'univers d'Ethibel s'étend, les dotations de
2003 et de 2004 pourront également se faire en concordance avec les critères
d'Ethibel en matière de placements durables.
Pour de plus amples informations, ou contacter Kurt Jacobs, Marketing &
Sales Manager, email: kurt.jacobs@ethibel.org.
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Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
L' "Ethibel Sustainability Index": référence durable
pour des placements avec rendement financier et social.
27/06/02
L' Ethibel Sustainability Index (ESI) présente, en un coup d'œil,
les prestations financières d'un groupe d'entreprises sélectionnées
minutieusement, et donne le ton dans le domaine de l'entreprise durable. De
cette façon, Ethibel répond à la demande croissante d'investisseurs
institutionnels et de gestionnaires de fonds et de fortunes, qui veulent concilier
un rendement financier solide avec un impact sociétal positif.
Pour le soutien technique, Ethibel peut compter sur les compétences du
fournisseur américain d'indices Standard & Poor's, expert
reconnu sur le plan de l'information et l'analyse financières.
Effectuer un placement sur base du ESI revient à investir dans l'entreprise
durable.
A la base de cet indice, se trouve le modèle de recherche et d'évaluation
d'Ethibel. Ce modèle se base sur une expérience de plusieurs années.
Ainsi, l'ESI est le premier indice de durabilité qui est conçu
selon les principes de la recherche de quatrième génération.
Il s'appuie sur des normes de qualité socio-éthiques aussi sévères
que celles des fonds de placement portant le label Ethibel et actuellement présents
sur le marché des investisseurs individuels.
Ce qui est remarquable ici, c'est l'approche 3 P 'People-Planet-Profit'.
Les entreprises sont sélectionnées sur tous les aspects de l'entreprise
durable: la politique sociale interne et externe, la politique environnementale
et la politique éthico-économique. Chacun de ces domaines pèse
d'un même poids dans l'évaluation finale, qui tient aussi compte
du secteur et de la région dans lesquels l'entreprise est active.
En outre, la recherche est basée sur une communication active avec toutes
les parties prenantes de la société, y compris l'entreprise elle-même.
"Nous prenons cela au pied de la lettre", déclare Dirk Van
Braeckel, coordinateur de la recherche. "Toutes les informations qui nous
viennent de l'entreprise, nous les contrôlons auprès d'intervenants
indépendants, comme les syndicats et les organisations environnementales.
Nous préférons leur téléphoner directement afin
de recevoir des informations fiables de la manière la plus directe possible".
Une répartition soutenable.
"Un indice durable possède une autre répartition qu'un indice
de marché classique", explique Kurt Jacobs, Marketing & Sales
Manager. "Cela provient du fait que certains aspects de durabilité
ont plus de poids dans une branche d'activité que dans l'autre.
Les entreprises de la 'nouvelle économie', les entreprises IT par exemple,
ont un impact environnemental beaucoup plus faible que les entreprises dans
les industries lourdes qui ont souvent un passé environnemental chargé.
De plus, des différences culturelles peuvent également influencer
la manière avec laquelle les entreprises vont tenter d'assumer leur responsabilité
sociale."
Ethibel est d'abord à la recherche d'entreprises qui sont à la
tête de leur secteur et de leur région dans tous les domaines de
la durabilité. La répartition sectorielle du ESI évoluera
dans le futur afin qu'elle se rapproche le plus possible de la répartition
sectorielle d'un indice de référence tel que le S&P 1200.
Dans ce but, Ethibel recherche et sélectionne, depuis des années,
des entreprises dans des secteurs 'sensibles' en matière de durabilité.
Ainsi, les entreprises concernées sont également encouragées
à poursuivre leurs efforts pour améliorer leurs performances environnementales
et sociales.
L' "Ethibel Sustainability Index", un bon rendement.
D'après les calculs de Standard & Poor's, l'indice "Ethibel
Sustainability Index" a en fait enregistré une très bonne
performance au cours des quatre dernières années. Pendant cette
période, le rendement de ESI Global était souvent meilleur que
celui de S&P Global 1200, que le climat boursier soit positif ou négatif.
Evidemment, ces calculs ne sont en aucun cas une garantie de futurs bons rendements
de l'Ethibel Sustainability Index. Cependant les résultats jusqu'à
ce jour sont excellents. De plus, l'univers Ethibel sera constamment élargi,
ce qui mènera à une répartition toujours meilleure des
entreprises reprises dans l'indice par secteur et par région, une condition
pour limiter le risque par rapport au marché dans sa globalité.
Ainsi, les investisseurs retireront de leurs investissements un excellent rendement
financier et sociétal.
Pour de plus amples informations, téléchargez
la brochure d'information (uniquement en anglais) ou contacter Kurt Jacobs,
Marketing & Sales Manager, email: kurt.jacobs@ethibel.org.
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Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Stock at Stake et Centre Info, partenaires au sein du réseau SiRi, sont
dorénavant responsables pour la recherche et le conseil en France.
05/06/02
Le Groupe SiRi (Sustainable Investment Research International) annonce aujourd'hui
que la recherche et la rédaction de profils pour les actions françaises
reprises dans le SiRi Global 500 et le MSCI World Index seront désormais
conjointement assurées par les membres actuels de SiRi, à savoir
Centre Info (établi en Suisse) et Stock at Stake (basé à
Bruxelles). Ces deux organisations disposent ensemble d'une équipe de
plus de 25 chercheurs ISR francophone. Les mêmes organisations fourniront
un soutien complet aux gestionnaires d'actifs et aux investisseurs institutionnels
français en offrant des services personnalisés, basés sur
les profils SiRi d'entreprises du monde entier. Jusqu'à présent,
la recherche en France était menée par Arèse, qui vient
de quitter le Groupe SiRi par accord mutuel.
Source: SiRi.
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Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Rapport annuel 2001 de l'asbl Ethibel & de la sa Stock at Stake: Ethibel
devient un 'groupe'.
03/06/02
"Les placements éthiques sont durables", telle est en substance
l'introduction du rapport annuel 2001 de l'asbl Ethibel et de sa société
sœur, la SA Stock at Stake. Un bref regard en arrière sur les dix
ans d'existence d'Ethibel révèle que les placements durables ont
pris pied fermement dans le marché belge des investissements.
Les investisseurs en placements durables ont confiance dans le label de qualité
Ethibel.
Téléchargez
le rapport complèt (1.3 MB).
Les chiffres montrent en outre que les investisseurs en placements durables
ont confiance dans le label de qualité Ethibel pour les placements durables.
Plus de 60% des fonds durables disponibles sur le marché belge portent
le label Ethibel et/ou basent leur sélection d'actions sur le registre
d'investissement d'Ethibel. Parmi l'ensemble du capital qui était investi
dans des fonds socio-éthiques belges à la mi-2001, un volume de
presque 1,25 milliard EUR, 88% se sont dirigés vers des portefeuilles
qui sélectionnaient leur valeurs selon la philosophie de durabilité
d'Ethibel. En d'autres mots, presque neuf Belges sur dix qui ont opté
pour les placements durables en 2001 ont choisi Ethibel.
Ethibel a répondu à l'intérêt croissant pour les
placements durables en diversifiant et en élargissant ses activités.
Ethibel devient un 'groupe', avec à ses côtés la SA autonome
Stock at Stake, qui depuis janvier 2001, a repris toutes les activités
de recherche de l'asbl Ethibel.
Pour 2001, le Groupe Ethibel peut témoigner de quelques réalisations
importantes:
* Une extension sensible du registre d'investissement: par exemple par
l'ajout d'entreprises du Pacifique et le déploiement du registre sur
les principaux secteurs industriels.
* La poursuite de l'approfondissement de sa méthodologie de recherche:
entre autres, le perfectionnement des procédures de recherche concernant
l'implication des entreprises dans les 'pratiques sujettes à débat
de société'.
* Une diversification plus poussée des ses produits, avec, à
côté du label Ethibel:
- une offre en obligations d'états sur base d'études de
pays;
- des études de secteurs, dont certaines disponibles sous forme
de publication séparée (par exemple l'étude du secteur
automobile européen);
- des produits de partenaires internationaux, comme EPM du britannique
Eiris et la banque de données SiRi-500.
* Un ancrage solide dans la sphère internationale des placements durables,
avec l'adhésion au SiRi,
une coalition internationale des principaux bureaux de recherche en placements
durables, et à ASrIA,
un nouveau forum du Sud-est asiatique, dont aussi bien Ethibel que Stock at
Stake sont membres fondateurs.
Et l'avenir? Il commence aujourd'hui. Nos plans pour 2002 sont déjà
en pleine exécution.
L'extension de la marque de qualité Ethibel sur une solide assise
européenne est plus que jamais à l'agenda. Les pourparlers
avec des partenaires dans d'autres pays européens vont bon train.
Simultanément, nous nous attaquons à un des plus grands défis
pour 2002-2003: convaincre les investisseurs institutionnels de l'importance
sociale d'un haut standard de qualité lors de la fixation de critères
socio-éthiques.
Pour de plus amples informations sur le sujet, nous vous invitons de retourner
prochainement vers ces pages.
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Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Ethibel s'engage dans une collaboration étroite avec la principale agence
japonaise de conseil en ISR.
21/05/02
De concert avec son partenaire Stock at Stake, Ethibel a entamé une
coopération rapprochée avec Good Bankers, une importante agence
de conseil en Investissements Socialement Responsables (ISR). La coopération
concerne des activités de recherche communes et la production conjointe
de profils d'entreprises, basés sur les critères de la Responsabilité
Sociale des Entreprises (RSE), qui répondent au besoin de clients potentiels
à la fois en Europe et dans la région Asie-Pacifique. Pour mener
à bien cette collaboration, plusieurs échanges d'analystes sont
prévus. Ce mois-ci, Ethibel a déjà accueilli dans son bureau
de Bruxelles un membre de l'équipe de recherche de Good Bankers.
Stock at Stake étudie les entreprises japonaises depuis deux ans, à
la fois pour le registre d'investissement d'Ethibel et pour le SiRi
Group, une coalition internationale d'agences de recherche en ISR. Par le
passé, Good Bankers Co. a déjà coopéré ponctuellement
à ces activités. L'objectif d'une collaboration plus étroite
est de capitaliser les précieux échanges qui ont eu lieu ces deux
dernières années entre le Groupe Ethibel et Good Bankers. Stock
at Stake estime que cette coopération va créer une valeur supplémentaire
à sa recherche en RSE et à sa sélection de " premiers
de classe ", et facilitera la commercialisation des profils d'entreprises
RSE d'Asie-Pacifique sur les marchés d'Europe et d'Asie.
Good Bankers Co. est pionnier dans la recherche ISR au Japon. L'agence s'occupe
de la recherche environnementale pour les premiers fonds écologiques
du Japon. Elle s'est lancée dans la recherche sociale l'an passé
et vise à étendre son activité vers d'autres domaines de
la RSE, afin de couvrir une large gamme de demandes, basées sur un intérêt
croissant pour les ISR et la RSE au Japon. Il y a aussi une propension croissante
parmi les compagnies et les investisseurs japonais à investir dans des
actions et des obligations étrangères.
Mme Mizue Tsukushi, la Présidente fondatrice de Good Bankers, bénéficie
d'un large réseau de contact auprès du gouvernement ainsi que
des secteurs académiques et d'affaires. Elle est active au sein d'ASrIA,
un forum asiatique établi à Hong Kong, dont Ethibel et Stock at
Stake sont aussi des membres fondateurs.
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Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
MISTRA qualifie la méthode Ethibel de 'Best Practice' en Europe.
15/01/02
L'organisation suédoise MISTRA désigne
Ethibel comme un exemple de 'meilleure pratique' en Europe en ce qui concerne
le conseil et la recherche en matière d'investissements durables. La
raison invoquée réside entre autres dans la prise en compte de
l'approche multi-stakeholders et dans la conception globale de l'entreprise
durable.
MISTRA est une fondation suédoise de réputation internationale
dans le domaine de la recherche environnementale. Elle se fixe comme objectif
de contribuer à la découverte de solutions aux problèmes
environnementaux importants. Cette fondation dispose d'un budget annuel d'environ
250 millions de Couronnes suédoises, qu'elle utilise pour financer des
programmes de recherche environnementale à long terme.
Cet argent provient de l'intérêt produit par un porte-feuille d'investissement
représentant un capital d'environ 4,7 milliards SEK, géré
par MISTRA. MISTRA a pour ambition d'établir une meilleure adéquation
entre la gestion de ses fonds et sa mission, afin de contribuer à un
développement plus durable. La fondation a dès lors décidé
d'entamer une sélection d'actions sur base de critères positifs
de durabilité.
Dans le but de trouver le partenaire adéquat pour cette sélection,
MISTRA a donné mission aux organisations suédoise Miljoëko
AB et britannique SustainAbility d'analyser les services et produits
existants sur le marché des placements durables en Amérique et
en Europe. Cette étude a passé au crible 142 produits proposés
par 77 gestionnaires de fonds et un total de 24 bureaux d'études. Une
analyse approfondie a débouché sur une sélection de cinq
organisations, citées comme exemple de "meilleures pratiques"
parmi les bureaux de recherche et de conseil en matière de placements
durables.
Trois parmi celles-ci sont des équipes de recherche internes, qui sont
directement liées à des gestionnaires de fonds: une équipe
américaine (de Trillium Asset Management), une britanique (liée
à Henderson) et un groupe norvégien (de Storebrand Asset
Management). Seulement deux organisations indépendantes ont été
sélectionnées : à nouveau une équipe américaine
(Innovest) et finalement Ethibel pour l'Europe (conjointement avec Cordius
Asset Management, sur base de son expérience et de sa collaboration
de plusieurs années avec Ethibel).
Une sélection des exemples de 'meilleures pratiques' implique que les
caractéristiques-clés suivantes ont été identifiées:
(1) une approche triple bottom line (accent sur le développement durable
avec une évaluation des prestations sur le plan de la politique sociale,
de la politique environnementale et sur le plan de la politique éthico-économique);
(2) l'accent sur les entreprises best-in-class et pionnières/novatrices;
(3) une évaluation des opportunités et des risques de la durabilité;
(4) un modèle de criblage 'intelligent' (combinaison d'analyses qualitatives
et quantitatives);
(5) une équipe de recherche qualifiée;
(6) l'ouverture et la transparence.
Le rapport complet peut être lu à partir du site
web de MISTRA ou téléchargé ici comme document pdf:
Screening of Screening Companies.
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Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
"Libertés et solidarité": une sicav pour promouvoir
les droits humains.
10/12/01
Un nouveau fonds de placement éthique
et solidaire vient d'être lancé en France par la Poste, la Macif
et la Caisse des Dépôts et Consignations au bénéfice
de la Fédération Internationale des Ligues des Droits de l'Homme
(FIDH). Il est accessible au grand public via tous les bureaux de poste de France.
La mise de départ du fonds provisionné par les trois institutions
avoisine les 9 millions d'Euros. La sicav sera composée à terme
de 80% d'obligations d'Etat et de 20% d'actions d'entreprises cotées
en bourse. Ces dernières sont européennes, nord-américaines
ou asiatiques et doivent respecter une série de critères établis
par la FIDH. STOCK at STAKE est chargé de la recherche et de l'évaluation
socio-éthique des entreprises sélectionnées pour le fonds.
Sogeposte, gestionnaire du fonds, a pour instruction d'investir dans des obligations
d'Etats évalués positivement du point de vue des droits humains
(*), ainsi que dans des entreprises socialement responsables et qui, pour les
plus pionnières d'entre elles, ont mis en place un système de
vigilance de ces mêmes droits humains.
Les critères sont sévères et appliquent un premier filtre
basé sur le rejet des activités liées à l'armement,
des entreprises ayant des intérêts commerciaux en Birmanie ou dont
l'implantation ou les activités ont entraîné directement
ou indirectement des violations importantes des droits des populations locales.
Le second filtre est opéré sur base de la stratégie générale
en matière de droits sociaux et humains dans et autour de l'entreprise
et ainsi que de sa politique dans les pays industrialisés et en développement.
Une partie (50 %) du return de "Libertés et Solidarité"
est reversée annuellement à la FIDH tandis que l'autre est capitalisée
au profit de l'épargnant.
(*) Danemark, Suède, Norvège, Islande, Finlande, Belgique, Pays
Bas, Allemagne, France, Suisse.
Plus d'infos:
FIDH: tél. + 33 (0)1 43 55 25 18, email: ggrilhot@fidh.org,
website: www.fidh.org.
STOCK at STAKE: tél. + 32 (0)2 206 67 91, email: christian.rousseau@stockatstake.com,
website: www.stockatstake.com.
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Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
'Benchmarking Sustainability in the European Car Industry 2001-2002' offre une
étude comparative des sept plus grands constructeurs automobiles européens.
29/11/01
BMW, DaimlerChrysler, Fiat, Porsche, PSA Peugeot-Citroën,
Renault, et Volkswagen ont été analysés par Stock at Stake
et évalués par Ethibel sur base des paramètres de l'entreprise
soutenable.
L'étude 'Benchmarking Sustainability in the European Car Industry 2001-2002'
offre une combinaison originale d'analyse et d'évaluation des sept plus
grands constructeurs automobiles européens, et représente une
étape supplémentaire dans l'analyse sectorielle de la responsabilité
sociétale des entreprises.
Le concept est unique pour plusieurs raisons. C'est la première fois
qu'une recherche de ce type est publiée, présentant une analyse
comparative et circonstanciée de chaque constructeur sur base de critères
de l'entreprise soutenable. La recherche traite aussi bien la gestion des aspects
sociaux internes et externes, que la gestion de l'environnement et des aspects
éthiques de la gestion économique et financière. L'étude
présente un rapport détaillé pour chaque entreprise, basé
sur des informations collectées à la fois auprès des entreprises
elles-mêmes, via des sources de données indépendantes, et
auprès des parties prenantes concernées ('stakeholders') telles
les syndicats et les associations de protection de l'environnement.
Pour les entreprises qui souhaitent aller de l'avant en matière d'entreprise
soutenable, l'étude détaille en outre les divers aspects de l'entreprise
sociétalement responsable. Le livre constitue donc une excellente base
pour l'identification de plans d'actions en cette matière.
Grâce à son approche unique, cette étude sectorielle offre
non seulement une analyse complète des risques et des opportunités
servant de base à l'investissement responsable, mais également
des pistes concrètes pour la mise en œuvre de l'entreprise soutenable.
'Benchmarking Sustainability in the European Car Industry 2001-2002' est particulièrement
utile pour toutes les personnes intéressées par le concept de
l'entreprise soutenable, aussi bien dans qu'en dehors du secteur automobile,
pour les institutions financières, pour les autorités, pour les
fédérations professionnelles, pour les syndicats, pour les associations
de consommateurs et autres organisations non gouvernementales.
Le prix de l'étude est fixé à 1250 EURO (pour les organisation
privées) et à 600 EURO pour les asbl.
Pour plus d'informations, vous pouvez envoyer un courrier à 
ou appeler Ethibel au 02 206 11 11. Ou vous pouvez télécharger
le dépliant
(1300 kb).
Autres actualités.
Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Seminaire "Entreprise et développement durable: deux jours pour préparer
l'avenir" à la Fondation Roi Baudouin, janvier-mars 2002.
Organisé par la Fondation
Roi Baudouin, en collaboration avec la Communauté française.
Vous reconnaissez-vous?
Vous êtes cadre ou dirigeant d'entreprise, responsable syndical, éco-conseiller,
consultant, responsable dans une administration ou une ONG qui a des contacts
fréquents avec le monde de l'entreprise, …
Vous savez que le développement durable est au cœur de bien des
débats, qu'il ne se limite pas à la protection de l'environnement,
et vous êtes soucieux de préparer l'avenir.
On vous parle d'entreprise citoyenne, de "triple bottom line" et de
"stakeholders", mais ces termes vous semblent aujourd'hui beaucoup
trop vagues pour être opérationnels.
Pour vous, Rio et Kyoto sont encore fort loin et vous ne voyez pas comment tout
cela pourrait influencer le quotidien d'une entreprise en Belgique.
Vous voulez en savoir plus, parler de projets concrets en entreprise, échanger
différents points de vue.
Si oui, le séminaire "Entreprise et développement durable"
est fait pour vous.
La Fondation vous propose d'investir deux jours de travail pour y voir plus
clair sur ce que signifie concrètement le développement
durable pour une entreprise.
Le programme de ces deux journées a été conçu pour
répondre aux questions suivantes: que signifie le développement
durable?
Qu'est-ce que les entreprises ont à y perdre ou à y gagner?
Comment intégrer le développement durable dans la stratégie
d'une entreprise? Par où commencer?
Afin d'accueillir un maximum de participants, ce séminaire sera organisé
à deux reprises. Une première session aura lieu les vendredis
25 janvier et 1er février 2002 (Session A). La session suivante se
tiendra les vendredis 22 février et 1er mars 2002 (Session B).
Le programme des deux sessions sera identique. Chaque session accueillera un
maximum de 25 participants issus du monde de l'entreprise ou en contact direct
avec lui. La diversité des participants permettra de mieux comprendre
les logiques et les points de vue de chacun. Les intervenants ont été
choisis sur base de leur expérience en entreprise.
Les demandes de participation doivent se faire au moyen ce formulaire
et parvenir à la Fondation Roi Baudouin pour le 7 janvier au plus tard
pour la session A et pour le 4 février au plus tard pour la session B.
Une participation aux frais de 900 FB ou 25 EUR vous sera demandée après
confirmation de votre inscription.
Vous pouvez télécharger le dépliant
de ce séminaire comme document pdf ou contacter Ann Nicoletti, tél:
+32 2 549 02 16, fax: +32 2 500 54 16, email: nicoletti.a@kbs-frb.be.
Autres actualités.
Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Ethibel à la conference "La responsabilité sociale des entreprises
à l'agenda de la politique sociale européenne", Bruxelles
27-28 Novembre 2001.
A l'initiative de la présidence belge de l'Union Européenne, plus
de huit cents personnes se sont réunies pendant deux jours, afin de débattre
de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Le discours
d'ouverture (en néerlandais) du Vice-premier ministre Johan Vande
Lanotte, ministre du Budget, de l'Intégration sociale et de l'Economie
sociale, a montré qu'Ethibel avait voix au chapitre, le ministre appelant
au développement d'un index de qualité pour les investissements
durables.
Durant l'allocution
du dîner (en anglais), la collaboratrice du ministre a pointé
le label Ethibel destiné aux fonds de placement durables en tant que
référence de qualité pour les placements durables.
Vous trouverez le compte-rendu complèt de cette conférence
sur le site web www.socialresponsibility.be.
Autres actualités.
Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Ethibel sélectionne quatre entreprises belges qui se distinguent dans
le domaine du développement durable: BarcoNet, Recticel, Van de Velde
et Ubizen intégrées dans le registre d'investissement pour les
fonds socialement responsables.
28/06/01
Le registre d'investissement d'Ethibel: la garantie
de qualité pour les fonds de placements 'durables'.
Pour Ethibel, les investissements éthiques signifient investir dans des
entreprises qui prennent au sérieux leurs responsabilités vis-à-vis
de la société et qui intègrent de façon conséquente
le développement durable dans leur gestion. Le label de qualité
Ethibel pour les fonds d'investissements socialement responsables offre cette
garantie; le label figure sur les fonds qui investissent uniquement dans les
entreprises qui ont été analysées et sélectionnées
par Ethibel sur base des divers aspects de l' 'entreprise responsable' (leur
gestion sociale interne et externe, leur gestion de l'environnement, et leur
gestion économique). Seules les entreprises qui se démarquent
par rapport aux autres entreprises de leur secteur peuvent faire partie du registre
d'investissement.
Il en résulte un univers d'investissement composé d'environ 200
entreprises dans divers secteurs et diverses régions (Europe, Amérique
du Nord, Pacifique). Le registre d'investissement est dynamique. En effet, Ethibel
est continuellement à la recherche d'entreprises qui se distinguent sur
le plan du développement durable, également dans les secteurs
et les régions plus difficiles. Dans son souci d'une répartition
équilibrée, Ethibel s'est investie depuis l'année dernière
dans la recherche et l'analyse d'entreprises de la région Asie-Pacifique.
Parallèlement, l'analyse d'entreprises locales reste une priorité.
BarcoNet, Recticel, Van de Velde et Ubizen
Sur base de notre recherche et d'un dialogue avec les groupes d'intérêt
et les actionnaires de l'entreprise, et après avis des experts indépendants
de la Commission du Registre, le Conseil de Direction d'Ethibel a retenu quatre
nouvelles entreprises belges. Ceci porte le nombre total d'entreprises belges
dans le registre à 17. La banque
de données dans ce site web vous donne un aperçu des entreprises
belges ainsi qu'une synthèse des rapports de recherches qui présentent
les points forts de ces entreprises sur le plan du développement durable.
Voici quelques extraits des ces nouveaux profils:
BarcoNet, spécialisée dans les réseaux à
large bande et les installations audiovisuelles, investit énormément
dans la formation et l'éducation. Une évaluation ouverte et objective
des employés ressort de sa gestion sociale. BarcoNet a une gestion très
transparente et mène des contrôles de qualité sérieux.
Recticel, le plus grand producteur européen de mousse de polyuréthane,
de matelas et de sommiers à lattes, a une gestion sociale bien structurée
et bien formalisée, avec une communication interne et externe bien développées.
L'entreprise se distingue par ses efforts remarquables pour innover une industrie
âgée. Recticel se rend compte des impacts environnementaux de ces
produits et fait des efforts significatifs pour les réduire via la recherche
d'alternatives aux méthodes de production et le développement
de processus de recyclage.
Spécialiste de e-security Ubizen va une culture d'entreprise ouverte
et démocratique, et peu d'employés quittent la société.
L'entreprise fait très attention aux procédures de contrôle
interne et a une vision à long-terme qui va plus loin que les projets
lucratifs à court-terme.
Le fabricant de textiles Van de Velde, leader belge dans la lingerie
de luxe, à l'ambition de maintenir l'emploi dans son propre pays, mais
a le souci d'instaurer une gestion sociale forte pour les établissements
et les sous-traitants dans les pays à salaires plus bas. Dans les établissements
belges, on trouve une culture d'entreprise ouverte, qui stimule la collaboration
entre les ouvriers/ouvrières de divers niveaux.
A partir d'aujourd'hui, ces quatre entreprises peuvent figurer dans les portefeuilles
d'investissement des fonds éthiques qui portent le label Ethibel, et
elles seront suivies par Ethibel.
Autres actualités.
Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
La Fondation Roi Baudouin fait appel Ethibel pour l'analyse des entreprises
partenaires potentielles.
21/05/01
La Fondation veut runir diffrents acteurs de la socit, promouvoir
le dialogue entre eux et donner naissance de nouvelles dynamiques et actions.
Elle considre les entreprises comme des acteurs essentiels de la socit et
d'importants moteurs sociaux. La Fondation stimule toute forme de dialogue entre
les entreprises et leurs actionnaires sociaux ('stakeholders'), visant expliciter
leurs droits et leurs devoirs rciproques et accrotre leur porte sociale.
La Fondation encourage les entreprises gnrer, outre des profits financiers,
des plus-values sociales; elle souhaite galement stimuler leur gnrosit.
A partir de cette vision positive de l'entreprise, la Fondation tient tudier
l'opportunit de chaque partenariat avec le plus grand soin et de la manire
la plus objective et la plus sereine possible. Elle souhaite en tout temps informer
le public avec transparence des raisons qui la poussent collaborer avec une
entreprise dsireuse d'exprimer concrtement sa proccupation citoyenne. Plus
particulirement, l'valuation examine si la rputation et la nature des activits
de l'entreprise partenaire sont conciliables avec le thme et les objectifs
du fonds d'entreprise ou du projet en question.
La Fondation fait appel un bureau-conseil externe, indpendant et spcialis
en la matire pour obtenir les renseignements qui lui sont ncessaires. Elle
vite ainsi que le travail d'investigation d'une part, et les procdures d'valuation
et de dcision d'autre part, soient effectus par une seule et mme partie.
L'asbl Ethibel, ou sa socit-sur STOCK at STAKE sa, fournira des rapports
synthtiques qui donnent un aperu des valeurs, des codes de conduite et des
stratgies de l'entreprise dans quatre grands domaines: la politique 'thique',
la politique sociale interne, la politique en matire d'environnement, les droits
de l'homme et la politique sociale externe. La dcision de collaboration avec
une pentreprise rest entirement le droit et la responsabilit de la Fondation.
Le document 'Note politique en matiere de partenariat avec les entreprises'
de la Fondation Roi Baudouin est disponible pour le public et peut tre demand
la Fondation, Rue Brderode 21, B-Bruxelles, Tl.: +32(0)2/511.18.40, Fax:
+32(0)2/511.52.21, email: infonet@kbs-frb.be.
Autres actualités.
Nouvelles de 2002.
Nouvelles de 2001.
Vandenbroucke
veut stimuler les placements éthiques dans le cadre des Plans de Pension
sociaux.
14/02/01
Le projet de loi relative aux pensions complémentaires qui a été
approuvé le 26 janvier 2001 oblige chaque organisme de pension à
établir un rapport annuel. Ce rapport est un document public qui doit
être communiqué à l’organisateur (employeur ou commission
paritaire). Tous les travailleurs salariés qui se constituent des droits
à la pension peuvent eux aussi réclamer ce document.
Un élément important que ces rapports devront contenir est la
mesure dans laquelle la stratégie d’investissement tient compte
des aspects sociaux, éthiques et environnementaux. Il ne s’agira
donc pas d’une obligation d’investir de façon éthique;
toutefois, les organismes de pension devront annoncer la couleur.
Ou bien ils tiennent compte de l’éthique des entreprises dans lesquelles
on investit, ou bien ils se concentrent sur le rendement sans se soucier de
savoir si ces investissements contribuent à bafouer les droits de l’homme,
à la pollution de l’environnement, à la fabrication ou la
vente d’armes, à l’exploitation d’enfants.
À mesure que les fonds seront alimentés, des réserves toujours
plus importantes seront constituées, qui seront investies pour une grande
part dans la vie des entreprises. De cette manière, les plans de pension
deviendront des actionnaires toujours plus importants, qui pourront influencer
la politique des entreprises.
Investir de façon responsable est un objectif important qui est insuffisamment
reconnu aujourd’hui en Belgique mais qui doit faire partie intégrante
de la politique du gouvernement orientée sur le développement
durable.
Le texte complèt de cette communication de presse est à consulter
sur le
site web du cabinet du Ministre Frank Vandenbroucke.
Vous envisagez une publication ou vous venez de terminer une étude
sur le placement éthique ou l'entreprise durable? Avons-nous négligé
quelque chose? Faites-le nous savoir, nous examinerons votre message et le joindrons
éventuellement à cette liste.
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